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……第二天，白志鹏便带着聂红娘、许尚武和小莲上了路。
聂红娘辞去了小康村蒙学校长的职务，让何谦的同窗李同文接任了。小莲伤势也好的差不多了，李东升送了一辆小康轿车给他们。
临行时聂红娘与白志鹏拜别了聂书同，大家流了一阵眼睛便在小康村外分了手。
“伯父得救了，姐姐也总算放心跟着姐夫去南京了，以后不知道什么时候还能再见到他们？”
李东升心里感叹着，他对聂红娘的离去是很不舍得的，但他也没办法。女人总是要跟着丈夫走的，就算是至亲之人，也无法阻止这个局面。
李东升默默为白志鹏夫妻祈祷，希望他们永远幸福，平平安安。
李东升和聂书同站在小康村外很久，直到白志鹏和聂红娘的马车走的没影了，这才回头。
一回到小康村，郭宇非便带着几个书生找到了李东升。
郭宇非在李东升还在泉州时，便已经从福州回来，他不但把家里的书都带来了，而且还带来了几个伙伴。
郭宇非走近李东升道：“李东家，您可有闲暇？”
李东升看了看郭宇非，又看了看郭宇非身后数人，微笑道：“实在不好意思，昨天回来一直忙着和我姐夫谈事，却把你们丢在一边了，罪过！”
郭宇非摇头道：“李东家，您是大忙人，我们并无急事，等个一两日拜见您也无妨的。”
“这几位先生是谁？”
郭语非看了看身后几人，微笑道：“李东家，我来介绍一下。这位是李逢春，这位是尚幕乔，这位是袁速，这位是邝云，这位是司马泷，他们都是我的好友。诸位，这位便是旭日商行与众城商行的大东家李东升。”
“幸会！”
“久仰！”
李东升与那几人相互见礼。
李东升一一打量这几个年轻人，他们年纪都在二十至三十之间。这五个人身着儒衫，个个意气风发，气质不凡。李东升看他们的穿着神态，便知他们是饱读之士。
李东升脸上堆笑，抱拳道：“诸位，在下李东升，乃此间东家，欢迎诸位莅临小康村。”
叫李逢春的青年听了抱拳道：“学生李逢春，福州人士，乃郭兄同年。未见李东家之前，李东家的大名便如雷贯耳，今日一见，果然人中龙凤，气度不凡。”
李东升听了客气道：“李公子过奖了，在下只不过是一介商贾，凡夫俗子而已。诸位来我莆田，李某招待不周，还请见谅！”
尚幕乔听了回道：“李东家客气了，我们来也是想看看郭兄一展抱负之所。在李东家未归之前，我等已经看过小康村，深深钦佩李东家的手段与仁慈。数千流民安居乐业，可谓一方乐土啊！”
李东升又看了看五人，再看了看郭宇非。
郭宇非会意，便道：“李东家，我们有一事想与你商量。我等在您未归之时，便已经商议过了，大家都想进入您的小康村一展所长，不知李东家是否愿意收留？”
李东升早就料到郭宇非他们会有此言，他心里狂喜，脸上却装出受宠若惊的模样。
“哎呀，这怎么使得，李某何德何能……”
邝云听了道：“李东家，您莫非看不上咱们？”
李东升摆手道：“非也，非也，只是李某有些自惭形秽，不好占了诸位便宜。诸位都是举人老爷，都是前途无量之人，岂能屈尊绛贵！”
司马泷听了接话道：“李东家，您这话便是妄自菲薄了。您之雄心抱负，智慧手腕，郭兄已经和盘托出。能效力于您的麾下，吾等才是占了大便宜呢！”
袁速也抢道：“是啊，李东家，吾等苦读寒窗，为的无非是济国安民，李东家所行之事亦是殊途同归。若能效力于李东家，吾等也不枉十年寒窗了！”
李东升听了大喜，但还是装作谦虚的模样道：“呃……既然诸位如此看得起在下，在下若是再相推辞，便是不知味了！多谢诸位加盟，李某在此明誓，必待诸位如我手足，荣辱与共！”
说罢李东升心甘情愿地弯腰，向六人深深一躬。
李东升虽然昨天刚回来，但对郭宇非带来的几个人已经有了初步的了解。
在李东升没有回莆田之前，接待郭宇非他们的是周季。周季和郭宇非他们几人相处了几日，已经将他们的底细摸了个一清二楚，李东升一回来，周季便将情报告诉了李东升。
李逢春五人和郭宇非一样，都是落榜的举人，这年代读书人出路不多，几乎都望着做官一条路。
自从郭宇非结识了李东升之后，郭宇非才发现除了科举入仕之外，还有另外的路子可以选。他回福州收拾老家的期间，便把这段时间的见闻都和几位兄弟分享了。
李逢春五人听了郭宇非的故事，都有些动心，便随着来到莆田小康村。在小康村的几天里，他们天天都能感受到震撼的洗礼。
小康村里的现象，完全可以用划时代这个名词来形容。在小康村里，无论是整个小康村的布局，还是各项产品，亦或是小康村人的精神面貌，无一不是神化一般的存在。
李逢春几人几天之中的考察，感觉整个小康村有股蓬勃的气势，便如朝阳初起。他们明白，一旦让小康村顺利发展下去，必将光耀天下。
李逢春几人观察了几天之后，五人心里都产生了想要留下来的念头，他们与郭宇非一合计，便立即决定一起加入李东升的集团效力。
李东升最会察颜观色，他一见李逢春几人，便知道他们心里想什么。
这些年轻的举人不比那些老奸巨滑的官吏，他们涉世不深，相对而言还算纯洁，尚有塑造的空间。若是来了一批官油子，李东升绝对会敬而远之。
李东升将李逢春几人也列为自己的顾问，成立了一个顾问团，让他们和郭宇非一道工作。当初李东升分配给郭宇非的工作，便是小康村的制度创新、产品研发、以及员工的培训。
……