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“今天我刚好带了白色的固体粉末涂料，也刚刚好，是你需要的这种特殊的白色涂料。”有时候不得不说缘分这个东西，真的是难以估量。
“带了，那就好。
我现在正在大量的实验，一定要选取一到两家，最好的白色涂料，毕竟我说过我要做到国内前列，甚至是第一。”
其实很多人开一个公司，从来没有想过做什么全国前列全国第一。仅仅想的是，工作简单一点，轻松一点，然后多赚一点钱。
有些公司注重产品质量，但也绝不会像李飞云这样追求极致。很多公司的要求仅仅是在国家标准左左右右就可以。
所以说张小凡挺佩服李飞云这样的人，当然，张小凡更佩服自己，自己不仅仅是要做全国第一，还想着做世界第一。
只是张小凡不知道自己，在有生之年能不能达到这个目标。
“那我就直接拿一箱下来，然后你们做实验，一个月之后，我们在讨论。”
“这样吧，我这里一个月的用量也挺大的，一个月白色的涂料，我们需要大概十吨左右。
刚刚你产品的样板我也看了，跟我们的颜色差不多，所以如果，你愿意明天可以送一吨过来。
毕竟研发产品也是需要资金的，如果这次不合格，那我还要请你帮忙，继续研发符合我要求的产品，你每个月最多可以送两吨过来。
我这么做主要是不想有些企业，因为投入过多的研发资金，而产生资金链断裂的情况。”
从这点可以看出李飞云是一个很讲究的人，也许不会为了自己的利益而刻意的压低价格，这点让张小凡比较放心。
“李总，我对自己有信心，你尽管做实验，如果我东西不符合你的要求，你公司这个大门我不会再踏入一步。
在你实验结果没有出来之前，我肯定不会继续送产品过来。
没有达到客户要求的产品，我是绝不允许它进入客户的工厂。”
也许是张小凡自信的表现打动了李飞云，他高兴的站起来，拍了拍张小凡的肩膀。
“哈哈，好，我就喜欢你这样有自信心，有能力的年轻人。
我会重点关注你的产品，希望你不要让我失望。”
“这个李总尽管放心，绝对不会让你失望，我还希望将来，一年，三年，五年，十年，我们都继续合作下去。”
“好，你为我做出符合我要求的产品，我给你提供稳定的利润。”
估计是李飞云的要求比较高，所以很多厂家都没有达到要求。
但是张小凡有自信，自己的产品能达到李飞云的要求。
这其实是一个互利互惠的关系，你提供能满足我要求的产品，我给你产品一个，符合它身价的价格。
“现在自主创业的年轻人越来越少了，而且我很少碰到像你这样自信的，中午我们一起吃饭，然后再好好聊聊。”
张小凡是求之不得，李飞云这样的人，他的创业经历，一定能给他消防带来不少的启迪。
现在张小凡正处于创业初期这个阶段，很需要有一个前辈给自己指点指点。
这些东西并不仅仅是技术能解决的，世界上有能力有技术的人很多，但是创业成功的并不多。
办一个企业需要考虑的东西很多很多。
“求之不得，我正想好好跟李总聊聊，毕竟我现在公司也正是一个萌芽的状态，很多事情我都处理不好，到时候希望李总给我指点指点”
“我的经验，也仅仅只是能给你参考。你还会自己去分辨，哪些对你有用，才对你没用。”
张小凡似懂非懂的点点头。
张小凡和李飞云一前一后，慢慢通过公司大门。
“黄大爷，今天谢谢你了，下次来给你带瓶好酒，不过你可不能上班的时候喝，现在李总也正在后面，千万别被他知道了。
哈哈，走了，下次见。”
看到张小凡的表现，黄大爷很疑惑，这小伙子似乎生意做成功了，以前看到哪个不是进去的时候满怀信心出来的时候愁眉苦脸，看样子这个小伙子有些本事，而且为人也不错挺大方的。
中午的时候两个人聊了很多，当然主要是李飞云在说，他说的自己的创业经历，说的自己遇到的一些问题，以及怎么解决的。
有时候做生意就是交朋友，还没吃完饭，张小凡就叫起李飞云叫李哥了。
“李哥！听君一席话，胜读十年书。”
真的受益很大，张小凡最大的感触就是李飞云关于产品的思想，没有最好的产品，只有更好的产品。
李飞云的一句话，给了张小风很大的感触：我从来不相信别人做到的我做不到。我也一直相信别人做不到的我能做到。
李飞云这种敢为人先的企业家，确实是制造业的福气。
两个人并没有喝酒，张小凡下午还要去跑业务。
毕竟不可能靠着李飞云一个业务，更何况现在虽然张小凡心里有底，但是始终这个单子并没有成。
而且还有一个月时间，不可能让这一个月时间就这么白白的流走。所以张小凡还是需要去跑跑业务，给自己工厂的工人找点事情做，不然白等一天就是一千多块钱不见了。
运气这个东西有时候用完之后，他怎么都不愿意再来了，等他下次来，就不知道什么时候了。
一个下午跑了四家厂，只有一家愿意用张小凡的产品。
而且可以说是比较劣质的单子。
颜色杂，每个颜色的量很少，还不断涌现出新的颜色。
不过张小凡现在也没得挑，至少要培养一下工人的熟练度，先用这些小单子练练手，让他们更熟练的操作机器。
然后张小凡也准备培养一个助手，这些小单子是最好的实验对象，只要最后有张小凡把关，就不怕出质量问题。
虽然不一定赚钱，但是可以将下面的人培养出来，能让自己腾出手，做一些自己想做的事情。
比如思考公司将来的走向，比如跑跑业务，多交几个朋友。
张小凡公司所有的工人包括助手，都是新招的年纪比较小的，这些人肯定会淘汰一部分，也会自己走掉一部分。
张小凡并没有兴趣去找一些熟练的工人，他更倾向于自己培养，这样能提高工人的归属感。
特别是技术岗位，张小凡希望以师徒的身份，加上自己给予他的待遇礼遇，让他愿意在公司一直走下去。
“tui荐票的tui都屏蔽了，我的个老天，然后你们的票票可以留下再走。”