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outside/director，字面意思是外部董事，书面翻译为非执行董事。这是北美常用的一个名词，指非全职受聘于上市公司，即不是主要在上市公司上班，也不在上市公司支薪的董事。甭管人家在不在公司上班、支不支薪，人家也是董事，在董事会里是有投票权的。可李家明捧着这么一个职务去找杨至远时，被人家干净利索地拒绝了。
“阿明，那只是我财产的百分之二，我十一个投资项目中一个；而且我的股份连高通的千分之的未来手机是什么样。现在李家明提起了手机，杨至远突然明白了这丑人想干什么。
疯子！
不，应该说是狂人！
这事要是让他干成了，现在的那些手机生产商，哪可能还有活路？
“幼稚！”
微软如此强大，尚且会有lux的存在，何况芯片还属于实体经济领域？实体经济领域，不管强者如何强，都会有弱者的生存空间；而今天的弱者，都有可能逆袭成明天的强者。
李家明非常清楚不说这些话，或许亢奋之下的杨至远会跳这坑，但隐瞒伙伴不是什么道德的事，而且人家临门一脚时来反悔更得不偿失。这世上没有蠢人，能欺骗一次就欺骗不到第二次，而且只要欺骗一次，两人的友谊就没了。
“明白了吗？我们今天所做的，仅是确保我们未来的市场领先地位，不可能垄断某一行业的。”
这小子的脑袋是怎么长的？难怪敢拿数十亿美元去冒险！
小口喝着热茶的杨至远，这才相信马郧说的话--‘别人是走一步最多看三步，那家伙是走一步起码看五步。’这事要干成了，哪怕仅是取得市场领先地位，其中的利益都会非常骇人。
可想让杨至远象李家明那么去豪赌，他也没那勇气，此中风险太大了。cda相对于gs确实有优势，这优势却不一定就是无法弥补的，技术上的突破说来就来，万一gs取得了突破性的进展，本就处于劣势的cda将瞬间被扫进历史的垃圾堆。
这也是李家明所担心的，历史是可以被改变的、有岔道的，否则就不能解释自己的成功。这也是他小心翼翼地控制力度，没有强行并购高通，还想在另一个未来的芯片巨头联科发身上投重注，而他自己只专注于研发ipod和智能手机这样的终端产品。
整洁的书房里寂静无声，胸有成竹的李家明也由着杨至远去矛盾，他敢在布鲁斯面前说将这家伙拉进董事会，那就有相当的把握。大家都是名利中人，这种成功了能声名大振、失败了也不失为悲情英雄的好事，他相信这家伙会上这条贼船。
犹豫良久，已经功成名就的杨至远还是让李家明失望了。李家明能将成功与失败，当成人生的经历或者说是游戏；可杨至远还做不到将数亿美元，当成道具那么洒脱。
“阿明，对不起”。
真是一个机缘巧合下成功的幸运儿，看不起怂人的李家明嘲弄道：“至远兄，知道我最想说你什么吗？”
“什么？”
“竖子不足为谋！”
失望的李家明开始收拾茶具，没兴趣再招待客人了。
“你真是属狗脸的”。
收拾好茶具的李家明，起身到书桌上拿来几个文件夹递过去，鄙夷道：“道不同，你还指望我闲着没事，陪你喝茶扯淡？好走不送，明天还要上课”。
“这是什么？”
“ipod2样机研发的进度、公司的情况，现在大家都忙不过来，你帮着分担点吧。”
这也是没办法的事，hh成立时间太短了，各方面人手都不够，光从外面请、挖又不利于建立内部的上升渠道。只好大家都辛苦一点，慢慢从内部找出优秀人才，安排到各个重要岗位上去。
白手起家把yahoo建成的杨至远连连点头，赞同公司这种做法，痛快答应道：“ok，这些事我先管一阵。”
送走了让他失望的朋友，李家明漫步在银色月光里头疼不已，他对联科发印象很深，却没想到现在的联科发还是这实力。这下可就难办了，他可不想好不容易进了董事会，却被人利用完了就当成摆设。
烦恼啊，可再大的烦恼，李家明一进书房就把烦恼扔到了脑后，开始琢磨如何写一篇漂亮的电信运营策划书。想让高通内部稳定下来，想让并购公司铩羽而归，中间的骑墙/派才是关键，那就得描绘一幅美好的蓝图、说了一个美好的故事。
妈的，本来这应该是欧文那老家伙的活，那老家伙中了风，结果就成了自己的活？
李家明写到一半，突然把黑色的ib笔记本一推，找出前两天在get营业厅大堂经理瑞森的名片。
两人在电话里聊，聊得手机发烫又换座机，最后还是李家明失望得想骂娘。
电话那边的瑞森也耐心，毕竟给他打电话的李家明是大人物，或许在未来可以帮到他，因此非常诚恳地劝说。
“g，作为朋友，我劝您还是不要轻易进入这一行，竞争太激烈了。十几家公司的混战，我们get也迟早会被哪家巨头收购，何况是您这样的新入行者？”
操，这都什么世道？自己能想出来的办法，都他/妈的是美国人玩滥了的。