千夜阁 > 其他类型 > 财富人生 > 第135章 被鄙视了
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    选自己的师兄,有这样一层关系在,作事方便很多,但是这样会不会更加重了老板的戒心?选另外一个的话又怕以后在工作中不能好好的配合自己,造成很多不必要的麻烦。

    不过很快就下定决心:“boss,我觉得molliy很不错,工作多年,经验丰富,光是租务部经理就做了7年,在香港的人脉也一定不少,我们这个商城虽然现在已经基本定位是总部经济,但是还有很多的位置需要招商,如果能够找一些香港商人过来经营也是非常不错的,批零兼营,生意更好。”

    李世玉也觉得封余说的没错,“那好吧,就这个molliy韩雨菲吧,我这个公司高层还没有一个女人,阳气太盛了,多个女人也好。”

    见李世玉已经确定,猎头公司经理站了起来,对李世玉说道:“李总你好,我是海德思哲国际咨询的香港分部经理,我姓黄,这是我的名片。”

    李世玉接过名片,看了一下,只见上面写着:海德思哲国际咨询华夏分部总经理,黄庄,李世玉好奇的抬头看了一下,黄庄看出了李世玉的疑惑,解释道:“我以前是香港分部的经理,现在公司决定进军国内,就将我调了过来,现在才刚刚开始,贵公司是我们的第一单业务。”

    海德思哲国际咨询李世玉从来都没有听说过,不过看这个黄庄的气度不凡,这个公司应该很有实力。

    多个朋友多条路,李世玉看得出黄庄有心想结识自己,李世玉也不矫情:“你好黄总,到我办公室喝杯咖啡吧。”

    黄庄微微一笑:“能喝到李总的咖啡,是我的荣幸。”

    李世玉领着黄庄,两人一起进了办公室,秘书端了两杯咖啡进来。

    “李总,对今天的这两个人满意吗?”

    “非常的满意,谢谢黄总你将这么优秀的人才推荐给我,你费心了。”

    “你能够满意就好,以后在国内还希望李总能够多多提携,我们海德思哲是一家全球知名的猎头公司,有什么需要请一定找我们。”

    “那是当然的,其实我们还需要一位人事部经理,不知道黄总有什么好的推荐?”

    黄庄轻轻的放下咖啡,想了想,说道:“人事部经理这个位置在公司不算是特别重要,但是一个好的经理却不是那么容易找,我需要对贵公司进行全面的了解,才好给你答复。”

    李世玉点了点头,现在人事部由行政部孔才捷兼任,还忙得过来,只是以后公司扩大了,要招的人多了,必须要专门的一个人事部经理来负责招聘,培训,等等。现在到不是很急。

    “没问题,我叫封总配合你,等什么时候有人选了,你和他说一声,公司都是他在管理,我一般很少在的。”

    黄庄沉吟了一下,说道:“李总,恕我直言,我觉得贵公司现在还需要一个人。”

    李世玉不是一个听不进话的人,虽然这可能不是好话:“说吧,还需要什么人,只要合理,这个任务就交给你了。”

    “这段时间,我对贵公司进行了初步的了解,我发现贵公司的管理非常的混乱,而我也了解到,李总你还是一名高中生,对吧。”黄庄说完看了看李世玉。

    李世玉一直以来都没有对外公布自己的身份,没想到还是被人轻而易举的就查到了,这些人实在是太厉害了。

    不过既然拆穿了,李世玉也就不打算隐瞒:“是的,现在高一毕业。不过我希望贵公司不要透露出去。”

    “放心,我们会保护客户的隐私,李总年纪轻轻就能够有这样的成绩,真令人吃惊。”

    “我也是机缘巧合,没什么值得称道的。”

    黄庄见李世玉不是很想谈论这个话题,就说道:“贵公司的高层都是一些年轻人,管理经验缺乏,所以我觉得,贵公司还缺一个总经理,一个有充足管理经验的职业经理人。”

    李世玉开公司的时候只想投一个亿,并没有想过那个将公司做得多大,觉得有几个人,先慢慢的做着,等自己读完大学出来,学习了足够的管理知识,理论加上实践,到时候再将公司做大,就没什么问题了。

    没开过公司不知道,开了才知道,这里面的事情非常的多,特别是公司有拿下大量土地的机会,熟知以后的李世玉当然不能错过,这投进一下子就扩大了一二十倍,小马来大车,蒙着头就走,还好以前工地处于建设中,重要的工作都是外包出去的,才没出什么问题,现在连局外人都看出来公司的管理混乱,这说明情况已经很严重了。

    出了问题不解决,这不是李世玉的性格,在思考了十几分钟后,李世玉说道:“黄总你帮我物色物色,只要这个人找好了,以后安居公司所有的业务都交给你了。”

    黄总对李世玉的这个回答非常的满意,说明自己的一番苦工没有白费,端起咖啡,和李世玉碰了一下:“李总既然信任我,我一定竭尽全力,一定要做好你这一单。”

    “合作愉快。”

    “合作愉快。”

    对于职业经理人,李世玉本来有一个非常好的人选,那就是打工皇帝唐骏,这个人在21世纪那是鼎鼎有名的,只是现在一方面国家还很弱,很多的留学生都不愿意回国,另一方面李世玉的公司在国内都不算是大的,像这样的人才往脸上贴金的说不一定看得上,准确的说是一定看不上,所以还是不去自讨没趣,等以后发展壮大了,说不定还是有机会的。

    其实这也是李世玉以前层次太低的缘故,他不知道的是这个时候的唐骏,正是投资三家公司都失败的时候,管理水平也就那个样子,还不一定就有其他的经理人好,他真正的成长是在微软公司锻炼出来的。

    韩雨菲很快就到任了,到任的第一天,李世玉召集高层开了一个会,将所有的同事都介绍了 一遍,也宣布韩雨菲正是成为公司高层。