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“那董事长呢？”周峻毅问。“恩，我有个建议，说出来大家听听，觉得如何？”一直在一旁聆听的齐德创投合伙人陈家亮开口了。
“恩，陈总，您有合适的人选？那您说！”周峻毅伸出一手做出一个请的姿势。
“我觉得我们在座就有一个人非常适合博文体育的董事长之职！”陈家亮微笑着说，环顾其余四人。
四人面面相觑，心想究竟在说谁：“刘长治和罗力勤都决定退出公司管理了，而刘东泉已经担任了公司ceo，那剩下的不就只有周峻毅了？”
其他三人同时将目光投向周峻毅，他一个惊讶，指着自己的鼻子说：“我？”
陈家亮点了点头说：“恩，对，就是你，小周！”
“不不不，我哪能胜任这么重要的职位，我都没什么管理经验。也没资历，这绝对不行，绝对不行。陈总，您做企业那么多年，一定认识很多更有资历的管理者来担任董事长。您还是再请高明吧。”
“难道你不相信我的眼光？质疑我的专业水准？”陈家亮又笑了笑说。
“不不，我当然相信您了，只是我”
“你记不记得当初群越怎么评价你的？”
周峻毅点了点头：“当然记得！”，
陈家亮也点点头：“他说知道你一直在关注投资领域，并且经常会和一些教授做一些讨论。第二，博文体育本来就是一家体育公司，而你以前是运动员，后来也一直从事和体育相关的工作，和你的经历也很相符。第三，他相信你的人品，说你有思想，是个有智慧的人。他既然都这么说了，我当然也相信他。日常管理的工作有刘东泉辅佐你，你只需要考虑公司发展的大方向，和更多相关公司的管理人员接洽。而现在你也在我们齐德创投工作过了，有了投资公司的工作经验，也懂得怎么去和投资人打交道。你说是不是这个职位非你莫属？”
“我这好吧，恭敬不如从命，那我答应出任博文体育的董事长。尽自己最大的努力帮助公司发展和成长。”周峻毅终于答应了。
“恩，这就对了么！我们重新拟定一分投资协议，包括具体的股权分配。”
“罗力勤保留16%的股权，刘长治也仅保留3%的股权，ceo刘东泉继续保留原有的75%股权，周峻毅出任董事长，一般至少要持有10%以上的股权。”陈家亮说出对新的股权结构的建议，还没说完，却被一个声音打断。
“陈总，我还有一个要求，我希望将5%的公司股权无条件转让给小周，另外5%的公司股权转让给李霄龙和李昕父子，我自己仅保留6%。”
“什么？你要无条件转让5%股权给峻毅，李霄龙和李昕父子也5%？”
“对，没错。可以说没有他，就没有我的现在，所以为了感恩，我决定分别把5%的股权给李霄龙父子，5%的股权转让给峻毅，这样他也满足了董事长持有股权的要求。”
“恩，好的，我们接受您这样的要求！同时我们作为主投资方，也是峻毅的原公司，将给予4%的股权作为董事长的股权激励，这份奖励期权同样对ceo有效。这份股权会在签订任职协议后完成，董事长的任职期限为5年。”
“也就是说五年后，按照任职协议的要求完成工作后，峻毅才能拿到这4%的股权？”刘东泉问。
“没错，就是这样！峻毅你有意见吗？”
“我没有意见！”
“那就按照这样起草协议了，周峻毅出任博文体育董事长，持有5%的股权，5年后任职期满将可以获得额外4%的期权。刘东泉出任ceo，持股75%，5年后任职期满也可以获得额外4%的期权。李霄龙父子获得罗力勤赠与的股权，作为主要股东，持股5%。刘长治作为主要股东，持股3%，目前还有35%的股权在博文体育部分员工的手上，留10%的股权池给未来的管理者，剩余的58%将全部由齐德创投依照6亿元的估值收购。等未来有更好的投资人，或者公司上市，或者被其他公司收购再进行退出。各位还有意见吗？”陈家亮看了看其他四人。
“好!好!”
“没有意见！”四人都齐声鼓掌，一致同意。
之后的一个月中通过猎头公司，找到新的首席运营官也就是coo，新的首席财务管理cfo，如此新的博文体育的领导班子就将组建完成。
一周后博文体育正式召开股东大会，博文体育召开股东大会，宣布：任命周峻毅为董事长，刘东泉为ceo。同时远在美国的齐德创投合伙人卓群越通过视频宣布，引入了另一位投资者，名字为上海微网科技有限公司。
“微网科技，这是家什么公司？”李昕问。
“恩，这是一家新型的高科技公司，他们目前正在开发一套虚拟现实系统，并探讨其应用。其实他们的董事长是当初买我在上海的别墅的买家，然后有一定联系。我对他们的这套虚拟现实ar系统很感兴趣，然后和他探讨了这套系统在体育训练上的可行性。首先就将应用到篮球训练上，为了配合系统测试，可以让博文体育参与一同开发。所以引入他们可以作为一项战略投资。他们主要以技术出资，占股也不高，大约8%左右。”
“哇，听上去和不错啊，虚拟现实系统和篮球训练相结合，那会是一种什么样的体验。”
“呵呵，还有更好的一个消息！”视频里的卓群越卖着关子笑了笑。
“还有什么好消息？”
“下面一个好消息就是博文体育将继续赞助上海部分成绩突出的篮球学校，其中包括李昕你们的母校思元中学，还有不单是高中，更将赞助大学篮球部。你现在的大学**也在投资名单中。”
“哇，是吗？这样真太好了，那等这套系统开发完了，我们学校是不是第一批就可以试用了？”
“对，正是这个意思，交大篮球部将成为第一批ar篮球训练系统，开发代号“阡陌”的测试部门。下面我将连线微网科技的董事长刘成云先生，来给大家做一下讲解。”
“好的，欢迎，欢迎！”画面切换到一个陌生的男子，这男子看上去还不到30岁，颜值不错，有几分帅气，如果不说是一家科技公司的董事长，怕是更多人以为会是个演员或者歌手。
“大家好！我是微网科技的董事长，刘成云。我们公司主要以开发ar系统为主，同时也承接一些游戏电影电视剧的cg制作项目。下面我简单来介绍一下这套代号‘阡陌’的系统”
而坐在台下的周峻毅想起了之前卓群越和他说过的一番话：“我在国内认识一个做前沿vr，ar技术的公司和他们老板。上次我听说他们在做一个项目用vr，ar技术和运动训练相关联。我有意向投资他们，这是我们初期的一个大项目，你对运动很了解，我也希望你去跟进这个项目，成功之后可以作为你成为合伙人的条件。具体的等处理完博文体育的事以后再说。”
“看来卓总当初说的这个项目，就是这个‘阡陌’系统了。”
新一届交大篮球队也在几天后完成了组建，夏俊如愿入选了15人大名单。这天是队内第一次的正式训练，在完成了基本的常规训练之后，开始了分组对抗训练。
李昕和夏俊分到了红队，而对手正是罗毅云和章齐奕组成的蓝队。
“罗毅云当初不是和章齐奕关系不太好吗？如今又进了同一个大学，同一个篮球队，真是造化弄人。”夏俊看了看对手说。
李昕答：“罗毅云对章齐奕并没有太大恩怨，只是当初他被排挤到学校主要轮换阵容之外，对球队和主教练的做法有不满。后来都重新加入南洋并夺冠了，现在还能有什么恩怨。”
教练一声哨声，队员上场，分组对抗训练即将正式开始。
看着眼前的李昕，章齐奕首先打招呼：“好久不见啊，李昕！没想到我们居然能进同一所大学。你可要加油啊！”
“彼此彼此，你也加油！”
“你应该知道我们打的是同一个位置，我是二年级，你是一年级。如果你想进入主要轮换阵容，你可要面临更多的队内竞争，包括和我！”章齐奕的话语颇有些**性。
“呵呵，我当然知道了！我的目标可是今年打上球队主力组织后卫！”李昕也丝毫不示弱，微笑地回应道，眼中尽充满了自信。
“很好！放马过来吧。”章齐奕没料到李昕居然这样的自信，他当然也不曾知道两个月前李昕前去美国参加nba夏令营的那段经历，虽然没有参加今年的chbl全国大赛，但李昕的实力连他自己都不知道又有了成长，这段时间的成长更多是内心的成长，那种对比赛的节奏的把握，关键时刻的自信，处理球的合理性，如今的李昕又成长了很多。
作为首发组织后卫，自去年南洋和思元之战后，李昕和章齐奕，上海高中界最出色的两位控卫，如今在大学又再度交手，所不同的是，原本的主力组织后卫已经大四毕业，这次为的是争夺球队首发控球后卫而展开竞争，究竟谁能真正当上球队主力呢？